Informazioni su Nova

Nova è Capo di Gabinetto e Direttore Amministrativo (CAO) presso KKBC. Gestisce le operazioni interne, supporta il coordinamento esecutivo tra i reparti e gestisce funzioni amministrative e organizzative chiave. Nova ha intrapreso il suo percorso nella gestione globale delle risorse umane con una solida base in diversi ruoli delle Risorse Umane in diverse organizzazioni. Iniziando come Supervisore delle Risorse Umane presso un’azienda coreana, ha gestito abilmente team multiculturali, promuovendo la collaborazione e lo sviluppo dei talenti per raggiungere sia gli obiettivi del team sia quelli dell’organizzazione. Il suo rapido avanzamento a ruoli di maggiore responsabilità ha messo in evidenza le sue capacità di leadership e la sua competenza nel guidare il successo organizzativo. Un risultato degno di nota nella carriera di Nova include aver guidato un’iniziativa di ristrutturazione completa durante il suo mandato come Responsabile delle Risorse Umane presso la Technology University. Questa iniziativa, particolarmente cruciale alla luce delle sfide poste dalla pandemia di coronavirus, ha portato a una struttura delle Risorse Umane snella e a significativi risparmi sui costi. La sua leadership nell’implementare politiche innovative di lavoro da remoto ha notevolmente aumentato l’impegno dei dipendenti e la produttività, soprattutto in tempi difficili. Con oltre un decennio di esperienza nel settore, Nova ha affinato le sue competenze in gestione della forza lavoro, relazioni con i dipendenti, sviluppo organizzativo, iniziative di diversità e inclusione, norme di conformità e migliori pratiche. Queste competenze la posizionano bene per affrontare sfide complesse e potenziare l’eccellenza organizzativa, allineandosi strettamente agli obiettivi di KKBC. La passione di Nova per promuovere la comprensione interculturale e la collaborazione sul posto di lavoro è evidente anche al di fuori del lavoro, dove le piace viaggiare ed esplorare culture diverse, paesaggi e cucine. Nova ha intrapreso il suo percorso nella gestione globale delle risorse umane con una solida base in diversi ruoli delle risorse umane in diverse organizzazioni. Iniziando come Supervisore delle Risorse Umane presso un’azienda coreana, ha gestito abilmente team multiculturali, promuovendo la collaborazione e lo sviluppo dei talenti per raggiungere sia gli obiettivi del team sia quelli dell’organizzazione. Il suo rapido avanzamento verso ruoli di maggiore responsabilità ha messo in evidenza le sue capacità di leadership e la sua competenza nel guidare il successo organizzativo.