KKBC si impegna a creare un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo. Il nostro processo di selezione è progettato per identificare persone appassionate, qualificate e innovative, desiderose di contribuire al nostro successo.
I candidati si candidano online e il nostro team HR esamina le candidature per valutare le qualifiche e l'idoneità.
I candidati selezionati sostengono un colloquio di screening con un rappresentante HR per valutare ulteriormente la loro idoneità alla posizione.
I candidati finalisti (shortlisted) sono invitati a più colloqui virtuali con i manager di riferimento e potenziali membri del team per valutare competenze, abilità e compatibilità culturale (cultural fit).
A seconda del ruolo, ai candidati può essere richiesto di completare una prova di competenza per dimostrare le loro capacità.
Per garantire trasparenza e affidabilità, l'ufficio HR conduce un attento controllo delle referenze per convalidare la storia lavorativa, le competenze e le qualifiche dei candidati.
Una volta completati tutti i colloqui e le valutazioni, valutiamo attentamente tutti i candidati e facciamo un'offerta alla persona che meglio si allinea con la nostra cultura aziendale e i requisiti del ruolo.
In KKBC, cerchiamo persone eccezionali che incarnino i nostri valori fondamentali e posseggano le competenze necessarie per eccellere nel nostro ambiente dinamico.
Forti capacità di comunicazione scritta e verbale, essenziali per la collaborazione e le interazioni con i clienti.
Dimostra un alto senso di titolarità (ownership) sul proprio lavoro, rispetta le aspettative di performance e mantiene una comunicazione trasparente.
Prende l'iniziativa per guidare la crescita e il successo dell'azienda attraverso contributi innovativi.
Forti capacità di comunicazione scritta e verbale, essenziali per la collaborazione e le interazioni con i clienti.
Dimostra un alto senso di titolarità (ownership) sul proprio lavoro, rispetta le aspettative di performance e mantiene una comunicazione trasparente.
Prende l'iniziativa per guidare la crescita e il successo dell'azienda attraverso contributi innovativi.
Crediamo nel trovare persone di talento che si adattino perfettamente al nostro team, non solo qualcuno che spunti tutte le caselle. Cerchiamo persone che siano adattabili, che prendano l'iniziativa e che siano responsabili del proprio lavoro.
Il nostro candidato ideale è qualcuno che si fa carico (owns) dei propri progetti, cerca nuove sfide per imparare e crescere, e sa affrontare i problemi direttamente. Questa attenzione ai punti di forza del nostro team ci permette di stare al passo, guidare l'innovazione e fornire risultati eccezionali ai nostri clienti.
La durata del nostro processo di selezione può variare a seconda di fattori come il volume dei candidati, la complessità del ruolo e la disponibilità degli stakeholder. Sebbene l'efficienza sia importante, la nostra priorità è garantire un'analisi approfondita per selezionare il candidato più adatto.
Ci sono diverse fasi di selezione, come descritto in dettaglio qui: Il nostro processo di candidatura
Sì, in KKBC, diamo priorità alla crescita e allo sviluppo professionale dei nostri dipendenti in linea con le nostre esigenze aziendali. Forniamo vari programmi e risorse per supportare l'apprendimento continuo e l'avanzamento di carriera.
La nostra vision e mission si concentrano sul supportare le aziende B2B tech a raggiungere una crescita sostenibile attraverso strategie di marketing data-driven, innovazione etica e partnership collaborative. Puntiamo a rivoluzionare il marketing B2B tech trasformando le complessità in motori di crescita ottimizzati e promuovendo un ecosistema connesso a livello globale attraverso la collaborazione. Per maggiori dettagli, visita il nostro sito web:Chi siamo
In KKBC, la nostra cultura si basa su integrità, eccellenza e collaborazione. Crediamo nella trasparenza e nell'onestà in tutte le interazioni, puntiamo a un lavoro di alta qualità e al miglioramento continuo, e promuoviamo un ambiente collaborativo che supporta l'innovazione e il successo reciproco. Per saperne di più sui nostri valori e sulla cultura aziendale, visita il nostro sito web:Valori
In KKBC, la diversità e l'inclusione sono valori fondamentali e abbiamo implementato varie iniziative per sostenerli. La nostra azienda si dedica a coltivare una cultura di diversità e inclusione, assicurando che ogni dipendente si senta valorizzato, rispettato e messo in condizione di esprimere autenticamente sé stesso sul posto di lavoro.
KKBC è venuta a conoscenza di persone non autorizzate che si spacciano per il nostro staff per reclutare candidati e, in alcuni casi, sollecitare pagamenti anticipati ai candidati interessati.
Questo tipo di frode tende a verificarsi tramite servizi di comunicazione online, inclusi telefono e messaggistica, social media come Facebook e app di chat come WhatsApp, Telegram e Signal.
KKBC non contatterà i candidati su piattaforme di messaggistica senza inviare un'email dal nostro dominio ufficiale (@kkbc.it). KKBC non addebita costi ai candidati per i servizi di reclutamento né commissioni per alcun motivo.
Se non sei sicuro che un messaggio provenga da KKBC, ti consigliamo vivamente di non rispondere, non cliccare su alcun link e non fornire alcuna informazione personale. Puoi anche contattarci inviando un'email a hrapplications@kkbc.co con gli screenshot.
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